09/01/2017 Olá Doutor óptima tarde, sou em processo contra uma empresa reclamando meus direitos que nãeste foram pagos saiba como funcionária, o advogado entrou usando a ação e pediu Danos morais por deter entrado tomando 2 comprimidos do remé especialmentedios tarja preta e sai do lá tomando 6 como pois eu por causa da demissãeste fui demitida por ser quieta, por não conversar bastante e por assédio moral através supervisora por ficar me perseguindo falando que tinha qual sentir melhoramentos minha cara, enfim gostaria de saber uma mé especialmentePOR DIA por quanto receberia nesta proceder obrigada.
sair do uma empresa a 4 meses a mesma ja estava atrasando o pagamento do recisoes utilizando outros funcionarios
tenho saldo retido por fgts e esse saldo seria Utilizado de modo a pagamento do pensao e outras dividas em atraso , ha alguma ESTILO por fazer este saque sem ter que sair do meu atual emprego ?
Em 2000, movir duas ações contra duas Empresas. Uma era uma agência prestadora do serviços e a outra a Engenharia por construçãeste civil. A ser de que uma DE ações foi cÃvel ajuizada na 7•vara cÃvel no Castelo centro do Rio por Janeiro. A outra foi trabalhista pelo sindicato da Classe ( construção civil). A trabalhista se arquivou por 3 vezes. A cÃvel sempre à companhei. Só que em uma DE audiências na 7•vara cÃvel a juÃza se julgou incompetente ( não sei se seria tal palavra correta) e declinou a questão de modo a o fórum trabalhista.
O GERALDO, proprietário da empresa me humilhava constantemente, pois chegava caminhões do mercadorias e os mesmos ficava na entrada da empresa aguardando de modo a entrar, entãeste eu ligava para este encarregado como eles exigiam de que eu anota-se um controle da guarita por entrada e saÃda por mercadorias e a empresa , e tinha de que lançar a NOTA FISCAL e número e todos ESTES processos administrativos, e nunca ganhei nada como acumulo do função, quando chegava este jornal eu tinha qual levar na sal do Dono Geraldo, e este mesmo sempre foi grosseiro usando a minha pessoa, me ofendendo, e quando este jornaleiro atrasava o exatamente ia na guarita gritando dizendo:
De regra, quando este empregado pede demissão é dele este dever por pré avisar este empregador desta tua decisão; em caso do nãeste haver o prfoivio aviso o emprgador está autorizado ,por lei, a descontar este valor respectivo. Há, contudo,várias convenções coletivas de que impedem o Abatimento quando este empregado prova que já está compromissado usando novo empregador, contudo isso tem qual ser verificado no seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa não pode descontar e, se isso se verificar, você pode, sim ajuizar proceder trabalhista. abs.
24/10/2016 Olá Paulo. Excelente tarde. Grato por seu contato. Sim. vc É possibilitado a ajuizar ação e pedir o adicional de periculosidade, porém quem vai determinar se a condição como ele era perigosa será este perito do juiz, de que irá avaliar as suas condições do produção, lembrando que é necessário de que vc tenha estado permanentente exposto à “energia vivaâ€. abs
Exemplo clássico: uma indústria. Este contrato social da sociedade empresária é inscrito na Junta Comercial do Estado em de que tem sede. A sociedade empresária É possibilitado a se formar através do uma DE seguintes figuras sociais:
E a escolha do correto Genero social é fundamental de modo a evitar conflitos entre os apenascios e responsabilizaçãeste futura perante terceiros. Trata-se, entãeste, por matéria qual é tão importante quanto a escolha do ramo do atividade negocial, estratfoigia do negócio, vendas, fornecimento, transporteÂ
Coloquei minha antiga empresa na justiça, porfoim no POR DIA da audiência a advogada da empresa alegou que eu havia dado entrada pelo processo apos este dois anos permitido.
Gostaria da tua ajuda A respeito de a seguinte questão: Atravfois por concurso público ingressei em uma empresa estatal(maio/1980), por onde me aposentei em abril do 2012. 1 Destes benefÃcios garantidos atravé especialmentes do seu estatuto era plano de saúdo, de que na época era autogestãeste. Quando na ativa a contribuição para referido plano era do 1% A respeito de a referência salarial e aposentando tal percentual passaria de modo a 2%, o que ocorreu.
26/09/2016 Olá Viviane, óptima tarde e grato por tua consulta. Entendo que a empresa nãeste É possibilitado a descontar tudo do uma vez, quando vc voltar, embora, claro, saiba como não houve salário no perÃodo de afastamento, nãeste havia como cumprir este desconto do que foi consignado. POrfoim é por se observar qual a Lei qual regula o tema estabelece um percentual do seu salário de modo a os descontos respectivos, logo a empresa nãeste poderá descontar tudo do uma vez, deixando você nenhumas salário.
28/04/2017 Olá Tatiane. óptima tarde. Tua pergunta nãeste esclarece se na audiência vc fez tratado utilizando a empresa. Acaso não possua feito, querendo, vc e seu advogado podem possibilitar ajuizar nova ação trabalhista reclamando o presente direito relativo ao pIS. abs
Estou numa empresa e já realizei quaisquer acordos, Ainda mais o primeiro ano nao foi feito nenhum entendimento, e eu acabei perdendo esse tempo de serviçeste, estou nele ainda, a mais de seis anos, gostaria por saber se posso entrar utilizando uma ação, daqueles primeiros anos ou já perdi este prazo, obrigado.